为做好职业病防治工作，促进本公司经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本公司XXXX年度职业卫生培训计划。
一、培训教育目的
通过职业卫生培训，进一步促使全体人员切实提高职业卫生安全意识，为构建文明标准化单位创造良好的职业卫生氛围。熟悉、了解《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，坚持以人为本的观念，提高全体职工的职业危害意识和技能，夯实公司职业危害防治基础，减少职工职业危害病发生，开创职业危害防治新局面，创造好的社会效益，促进社会持续和谐发展。
二、培训对象
1、主要负责人；
2、职业卫生管理人员；
3、接触职业病危害的劳动者；
三、培训教育内容
根据培训对象不同，制定不同的培训教育内容及学时，详见下表。
培训对象 | 培训内容 | 学时要求 |
主要负责人 | 国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，塑料行业的职业卫生管理要求和措施 | 初次培训16学时，继续教育8学时 |
职业卫生管理人员 | 国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等 | |
接触职业病危害的劳动者 | 国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等 | 初次培训时间8学时，继续教育4课时 |
四、培训教育形式
开展多种渠道、多种形式的职业卫生培训。职业卫生培训形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对公司的具体情况，计划采用的教育形式主要有以下几个方面：
1、会议形式。
主要有：职业卫生知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
2、张挂形式。
主要有：职业卫生宣传横幅、标语、标志、图片、宣传栏等。
3、现场观摩演示形式。
主要有：岗位操作方法演示、专项应急救援演练等。
五、培训教育的实施措施
1、总务部是公司各类培训的归口管理部门，负责将HSE教育培训计划纳入公司教育培训计划中，并监督管理执行情况。
2、各部门负责组织实施部门级HSE教育培训工作，指导和监督下属班组开展HSE教育培训工作。
3、新进接触职业病危害因素员工在上岗前必须完成相应的职业卫生培训后方可安排上岗，其余人员职业卫生培训计划具体执行时间根据XXXX年职业病防治计划与实施安排时间进行。
