Sears验厂基本原则
遵守法律及供应商行为准则：供应商及生产厂家必须了解并遵守所有适用的法律、法规和行业标准，包括低工资、工作时间、节假日、福利待遇、童工、健康及安全、强迫性劳工、骚扰或虐待、歧视、结社自由以及保护环境等方面的规定。
保障劳工权益：确保员工享有基本的劳动权益，包括合理的工资和福利待遇（不低于当地法定低工资标准，并按时支付）、合法的休息和休假权利（保证工人在7天中享有的休息日，或在工作7天后的下一周内休息），以及禁止任何形式的强迫劳动、歧视或虐待员工的行为。
提供安全健康的工作环境：供应商需要为员工提供安全、健康的工作环境，预防工伤事故和职业病的发生。提供适当的防护用品（如个人防护装备PPE等），并确保工厂具备相应的安全设施（如消防设施、紧急疏散通道等），定期进行检查和维护。
遵守环保要求：供应商应遵守所有适用的环保法律、法规和行业标准，采取必要的措施减少能源消耗和废弃物排放，提高资源利用效率。确保工厂具备相应的环保设施（如废水处理设备、废气排放控制设备等），并定期进行维护和检测。
保证产品质量：供应商必须提供符合Sears质量要求的产品，建立完善的质量管理体系，对原材料采购、生产过程、成品检验等各个环节进行严格控制。
TAPA-FSR认证申请所需材料
公司基本信息文件：
公司营业执照
税务登记证
安全管理体系文件：
安全管理制度
安全操作规程
应急预案
安全设施和设备相关文件：
安全围栏、门禁系统、监控系统、照明设施等的设计图纸、安装方案及运行记录。
仓库及分销中心的平面图，标明高价值存储区、敏感区域及安全控制点。
运输安全相关文件：
运输合同
运输安全协议
运输车辆安全性能证明
货物封条、GPS跟踪系统的操作手册及安装证明
人员培训和教育文件：
安全培训计划、教材及培训记录
应急响应计划及其培训记录
其他相关文件和证件：
报警系统、应急响应计划、巡逻记录、安全事件报告等
