一、劳务派遣公司自行前去许可机构大厅处领取《劳务派遣经营许可申请书》并如实填写。
第二、已取得营业执照的劳务派遣公司需提交营业执照的复印件，而未取得营业执照的需提交《企业名称预先核准通知书》。
第三、由验资机构出具的财务审计报告，已经营劳务派遣相关业务的公司需要提交经营期间的财务审计报告，并作为福州务派遣许可证办理的前提。
第四、劳务派遣公司的法定代表人复印件。
第五、劳务派遣公司需提交办公场所地的房产证复印件或是租赁期间在一年以上的租赁合同，以及符合经营范围设备设施清单。 新闻显示，单位和个人违反了《中华劳动合同法》的规定，未经许可擅自经营劳务派遣业务的，则由人力资源社会保 障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得并且处违法所得1倍以上以下的罚款;没有违法所得的可以处5万元以下的罚款。
我司具有一定规模的劳务派遣资质办理，10年以上相关行业经验，始终在价格、速上保持行业上的相应优势，公司下设资质部门，对公司进行查算，并针对问题为客户量身定制出有效的解决方案。有系统化办事体系，能够在接受到客户委托的细化分工，较短时间内完成资质的代办。
人力资源许可证在市上办，劳务派遣许可证在区上办，人力资源许可证先注册公司，公司注册下来以后，开始申报资料，准备场地，布置场地，周期15个工作日，下发人力资源许可证，人力资源许可证分两种 ，一种是3年期限，一种是5年期限，拿到许可证不能装裱，后面每年都要年审，劳务派遣许可证就不一样了，先注册公司，不加劳务派遣的经营范围，之后再加上劳务派遣的经营范围，办理劳务派遣许可证周期是10-15个工作日。
办理劳务派遣许可证需要的资料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
劳务派遣许可证办理要求：
（一）注册资本不得少于200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
我们公司以“恪求质量，竭诚服务”为宗旨；以“拼搏创新，精益求精”为精神；以“实力铸品质，诚信赢得未来”为理念，赢得了广大客户的信任。