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企业安全生产标准化规范
制度化管理
5.2.1法规标准识别
企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范，建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范清单和文本数据库。
企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制度、操作规程，并及时传达给相关从业人员，确保相关要求落实到位。
5.2.2规章制度
企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度，并征求工会及从业人员意见和建议，规范安全生产和职业卫生管理工作。
企业应确保从业人员及时获取制度文本。
企业安全生产和职业卫生规章制度包括但不限于下列内容：
一目标管理；
一安全生产和职业卫生责任制；
一安全生产承诺；
一安全生产投人；
一安全生产信息化；
一四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理；
一文件、记录和档案管理；
一安全风险管理、隐患排査治理；
一职业病危害防治；
一教育培训；
一班组安全活动；
一特种作业人员管理；
一建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理；
一设备设施管理；
一施工和检维修安全管理；
一危险物品管理；
一危险作业安全管理；
一安全警示标志管理；
一安全预测预警；
一安全生产奖惩管理；
一相关方安全管理；
一变更管理；
一个体防护用品管理；
一应急管理；
一事故管理；
一安全生产报告；
一绩效评定管理。
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