麦当劳（McDonald's）验厂准则是一个全面而细致的标准体系，旨在确保其供应链的可持续性和符合公司的道德、社会及环境标准。以下是对麦当劳验厂准则的归纳：
一、法律与法规遵守
劳动法律法规：供应商必须遵守当地和国际的劳动法律法规，包括工作时间、工资待遇、工作安全等方面的要求。这包括确保合法工时和工资，禁止童工、强迫劳动、歧视和骚扰。
环境保护法规：供应商必须遵守环境保护相关法规和标准，包括废物处理、水资源管理、能源使用等方面的要求。
食品安全法规：确保产品符合当地和国际的食品安全法规要求，建立完善的食品安全管理体系。
二、员工权益与工作环境
员工权益：供应商必须保障员工的合法权益，提供合理的工资和福利待遇，包括超时工资、假期、社会保险等。
工作环境：提供安全、卫生的工作环境，包括符合相关标准的工作设施、器材和防护措施。评估工厂的工作环境，确保合理的工作时间和劳动强度，避免过度加班。
培训与保护装备：供应商应提供相关培训和保护装备，确保员工的健康与安全。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Costco验厂结果等级划分的作用主要体现在以下几个方面：
一、量化评估与清晰认知
具体分数范围：通过具体的分数范围（如High Performance为90-100分，IntermediatePerformance为70-89分等）将供应商的表现划分为不同等级。
清晰认知：使供应商对自身的管理水平、产品质量、劳工权益保护等方面有清晰的认识，有助于供应商明确自身的优势和不足。
二、标准化对比与筛选优质供应商
统一评估标准：为所有潜在或现有供应商提供一个统一的评估标准，便于Costco对不同供应商的表现进行横向对比。
筛选优质供应商：通过严格的验厂流程和等级划分，Costco能够筛选出符合其品牌理念和商品质量要求的供应商，从而保障商品的质量和供应链的透明度。