可口可乐TCCC验厂顺利通过审核的要点
企业合法性和可靠性：
提供有效的营业执照、税务登记证等相关证件。
严格遵守当地的法律法规，包括劳动法规、环境法规和商业道德标准。
劳工权益保障：
提供安全、健康的工作环境，包括必要的防护设施、饮用水供应、清洁的卫生设施等。
支付合理的薪酬和福利，确保员工的工资不低于当地低工资标准，并按时支付加班费。
规范工作时间，避免超时加班，确保员工有足够的休息时间。
明确禁止使用任何形式的强迫劳动，包括拘留、威胁和虐待等。
不得雇佣未满法定工作年龄的童工。
在录用和提升员工时，不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。
环境保护：
合法处理废弃物和排放物，符合环境保护相关法律法规的要求。
致力于能源节约、减少温室气体排放以及促进可持续发展等环保目标。
质量管理：
具备必要的质量保障能力，包括原材料采购、加工、包装、运输等环节的质量控制。
建立相应的质量管理体系，以确保产品的质量和安全性符合可口可乐公司的要求。
文件准备和现场准备：
收集并整理所有与验厂相关的文件和记录，如劳动合同、工时记录、工资单等。
确保工厂环境整洁、设备正常运行以及员工对验厂流程的熟悉程度。
积极配合与及时整改：
在验厂过程中，企业应积极配合审核员的工作，提供所需的信息和资料，并回答审核员的问题。
如果在验厂过程中发现问题或不足，企业应积极整改，并在规定时间内向审核员提供整改报告。
TAPA-TACSS认证评估流程介绍
TAPA-TACSS认证是针对物流安全的一项国际认证，其评估流程主要包括以下几个阶段：
准备阶段：
研究TAPA的TACSS认证要求和标准。
审查企业现有的安全管理体系，并进行必要的改进和调整。
准备申请所需的文件和资料，如营业执照、安全管理文件等。
编写和整理相应的安全管理制度、计划、政策等文档。
内部评估：
根据TAPA认证要求，进行内部评估，核查企业的安全管理体系是否符合相关标准。
发现问题和不足之处，并采取纠正措施进行改进。
申请与审核：
向TAPA组织递交认证申请，包括所需的文件和评估报告。
TAPA组织会安排审核团队进行现场审核，核查企业的实际情况和符合性。
与企业进行面谈，并检查设施、文件记录等。
审核报告与认证决议：
审核团队将审核报告提交给TAPA组织，由其进行终的认证决议。
若存在不符合项，企业需进行整改。整改完成后，TAPA组织将进行复查。
颁发证书：
若复查通过，企业将获得TAPA-TACSS认证证书和标志。
