SGP（Suppliers' GuidingPrinciple）验厂评分标准是一个综合性的评估体系，旨在确保供应商在质量、环境、健康和安全等方面符合特定标准和要求。具体的评分标准可能因不同的审核机构或标准而有所差异，但一般来说，SGP验厂评分标准可能包括以下几个关键方面和等级划分：
评分标准关键方面
法律合规性：
供应商必须遵守所有适用的法律、法规和标准，包括劳动法、工时法、安全法、环保法等。
工作环境与条件：
供应商应提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的健康和安全。
质量管理体系：
供应商必须拥有健全的质量管理体系，从原材料采购、加工、包装到产品出厂等各个环节均需进行质量控制。
环境保护：
供应商需遵守相关环保法律法规，实施可持续发展的生产方式，评估工厂的能源和其他资源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践。
商业道德：
供应商的商业行为需符合道德要求，包括反贿赂、反腐败和合规性等方面的措施。
供应链透明度：
追踪产品的供应链，确保透明度和合规性。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
WAL-MART验厂，即沃尔玛验厂，是沃尔玛按照一套严格的供应商标准系统对工厂进行审核或评估的过程。验厂内容主要涵盖了社会责任、品质以及反恐三个方面，以确保供应商在道德标准、产品质量、供应链安全等方面符合沃尔玛的要求。以下是WAL-MART验厂主要审核内容的详细归纳：
一、社会责任（ES）
社会责任验厂是沃尔玛验厂的核心部分，主要涉及道德标准审核，内容包括但不限于：
童工与未成年工保护：确保不使用童工，未成年工保护符合当地法律法规要求。
强迫劳动与自愿劳动：禁止任何形式的强迫劳动，确保工人自愿工作。
健康与安全：提供安全、卫生的工作环境，确保工人身体健康和安全。
结社自由与集体谈判权：尊重工人的结社自由和集体谈判权。
歧视：禁止任何形式的歧视，包括性别、种族、宗教等方面的歧视。
工作时间与薪酬：确保工人的工作时间合理，薪酬达到法定低工资标准，并按时支付。
管理体系：工厂需建立有效的管理体系，确保上述标准得到持续有效的实施。