福州SGP验厂文件清单归纳，BSCI验厂供应商行为准则

SGP验厂文件清单归纳如下，这些文件通常用于评估供应商在质量、环境、健康和安全等方面的表现，以确保其符合可口可乐公司或其他采购方的标准和要求：

一、公司基本信息

• 公司概况：包括公司名称、注册地址、经营范围、成立时间等基本信息。

• 法律文件：营业执照、税务登记证、组织机构代码证等，证明公司的合法经营资质。

二、劳工权益与社会责任

• 劳动合同：所有员工的劳动合同，确保合同内容合法且符合国际劳工组织标准。

• 薪资福利制度：包括工资单、工时记录、加班规定、社会保险金交税支付文件等，证明员工的合法权益得到充分保障。

• 劳工权益政策：禁止童工和强迫劳动政策、公平工资和福利政策、劳工权益保护政策等。

• 社会责任文件：社会责任承诺书、社会责任政策、劳工权益政策等，证明公司对社会责任的承诺和履行情况。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

BSCI验厂供应商行为准则主要围绕社会责任、劳工权益、环境保护、商业道德等方面展开，旨在确保供应商在生产经营过程中符合国际公认的标准和要求。以下是BSCI验厂供应商行为准则的详细归纳：

一、劳工权益保护

1. 遵守法律法规：

• 供应商必须严格遵守所在国家或地区的劳动法律法规，包括工资、工时、工作条件、安全生产等方面的规定。

2. 禁止童工和强迫劳动：

• 禁止使用未满法定就业年龄的劳动力，确保所有工人自愿工作，不受任何形式的强迫或剥削。

3. 结社自由和集体谈判权利：

• 尊重工人的结社自由和集体谈判权利，不得干涉或限制工人加入工会或进行集体谈判。

4. 公平待遇与无歧视：

• 确保所有工人在就业、晋升、工资、福利等方面享有公平待遇，禁止任何形式的歧视行为。

5. 工资与福利：

• 按时支付合理工资，提供适当的福利待遇，确保工人的基本生活需求得到满足。