审批机构：人力资源和社会保障局
有效期限：劳务派遣经营许可证属于前置审批，需先办理许可证，再领取营业执照，证书有效期为3年
劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。
我司具有丰富的福州市劳务派遣经营许可证代办经验以及一站式的全程代理人员，可以地为客户把需要办理下来，免去客户申请的奔波麻烦。这边也可以根据客户的实际情况提出更合适的解决方案，力求服务。以下我们就2022年劳务派遣经营许可证办理流程及材料要求为大家作一些简单介绍，有需要详细了解的人士也可以直接和我联系哦。
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
5.法定代表人的明；
6.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的 规章制度文本；
7.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
人力资源许可证在市上办，劳务派遣许可证在区上办，人力资源许可证先注册公司，公司注册下来以后，开始申报资料，准备场地，布置场地，周期15个工作日，下发人力资源许可证，人力资源许可证分两种 ，一种是3年期限，一种是5年期限，拿到许可证不能装裱，后面每年都要年审，劳务派遣许可证就不一样了，先注册公司，不加劳务派遣的经营范围，之后再加上劳务派遣的经营范围，办理劳务派遣许可证周期是10-15个工作日。
办理人力资源服务许可证的基本要求：
（1）申请办理人力资源服务许可证的必须为企业或组织，个人是不容许办理的；
（2）注册资金必须大于等于十万需要实际缴入；
（3）公司必须有实际的经营地址且要大于等于平方米；
（4）公司聘用5名专科以上学历人员
我们公司以“恪求质量，竭诚服务”为宗旨；以“拼搏创新，精益求精”为精神；以“实力铸品质，诚信赢得未来”为理念，赢得了广大客户的信任。