福州各区县劳务派遣公司许可一对一服务

什么是实缴200万？讲的大白话一点，就是你申请这个《劳务派遣经营许可证》，你得拿出来200万现钱，有的人说我可以找人过桥，如果需要找花钱，还不如把这个事情交给代办公司，还省得你跑来跑去麻烦。还有一个条件，很多人都不符合，就是3-5本人力资源（各地要求数量不同），因为这个是申请《人力资源服务许可证》必须要提供的一个材料。刚开始干这行的人，别说公司名下有3-5个持有人力资源的员工，刚开始注册的时候，公司有没有3-5个合伙人都说不定。去考？一年一次到两次。去招？现招也不一定能够招到有证的，等招齐了再办公司？现在很多地方都要求提供上来的人力资源必须是你公司的员工，要有缴纳记录，就因为这一点，很多刚起步的公司的《人力资源服务许可证》的办理，都会交给代办公司处理，他们手里有这样的持证人，有解决方案。大部分的公司都会在起步了之后要求自己的员工去每年考这个《人力资源服务/书》，因为两个许可证不光有注册，每年还有年审，还是需要这些证，如果自己有了，就不需要再花钱让代办公司处理了。
我公司谒诚为您服务以下项目：
1.公司注册（名称指定核准）
2.福州市劳务派遣经营许可证，人力资源许可证代办
4.医疗器械经营许可证
5.，餐饮经营许可证
6.

办理劳务派遣许可证需要的资料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

办理注意事项：
1、劳务派遣经营许可证有效期3年，到期需要办理相关的延续手续。需要办理延期的劳务派遣单位，应当在有效期届满60日前向许可 机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况。若派遣单位有逾期不提交劳务派遣经营情况报告或提交虚假劳务 派遣经营情况报告，并且经责令拒不改正的情形，许可机关在收到延续申请时将作出不予延续书面决定。违反劳动保障法律法规，在 一个行政许可期限内受到2次以上的，也将无法办理延续。
2、劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向所在地许可机关申请行*许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派 遣业务的，劳务派遣单位应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行*部门备案。 注：各行各业都有对应的行业许可证，只有办理了相关的许可证才能合法的开展相关业务。

劳务派遣许可证要求　　
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1.注册资本不得少于200万元； 　　
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 　　
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
我们公司本着“客户优先、服务至上”的宗旨，牢记“让每个客户都用好产品”的使命，与各界朋友广泛合作，携手共进，共创美好未来。