世腾商服(Stanvisa)致力于为广大企业及外籍人士提供来华签证方案,我们拥有一批10多年从事外商来华服务的人员,专注于外籍人来华工作签证、单位转聘、居留许可办理、翻译以及文件认证等服务;我们在全国各地建立的广泛业务关系网,得到新的政策动态,凭借丰富的经验,为各类企业解决所有签证问题。我们以“诚信经营”为原则,所有服务价格透明且均低于市场平均价格,同时免费的翻译服务、免费的签证条件评估能大限度减少客户的成本。目前我们的业务已覆盖全国176个城市,包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。
世腾商服来华签证服务优势
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外国人工作签证分类
为了吸引高技能的外国工人,限制不太合格的人员涌入,中国政府制定了一个三级、积分制的外籍员工分类制度。该系统将外籍工人分类如下:
Class A – Eliteforeign talent;
A类——youxiu外国人才;
ClassB –Professionalforeign talent;
B类——专业外籍人才;
Class C – Miscellaneous foreigners.
C类——其他外国人。
中国不限制A类外国人的工作签证数量。然而,B类和C类签证的签发数量有限制。
员工分类有两种方法:
1.通过满足各种要求直接获得资格;
2.在积分表上达到足够的分数。
3.直接资格认证
A级外籍工人
如果外国雇员满足以下任何条件,则视为A级雇员:
1.他们获得了国际奖项;
2.入选中国人才重要计划;
3.展现出的创业人才;
4.将接受政府鼓励的稀缺工作;
5.或在青年人才项目中被选中。
A类员工约占中国外籍员工的16%。因为他们更受中国政府欢迎,所以他们享受的福利不是给B级和C级员工的。他们的申请会更快地获得批准,因此处理时间大约为五个工作日。
此外,A级员工在申请过程中可以使用无纸化验证,不受年龄、教育程度和工作经验等典型要求的限制。因此,无论是在申请流程之前还是之后,他们都可以从更精简的流程中受益。
B级外籍工人
如果外国人满足以下任何条件,他们将获得B级:
1.拥有学士学位,至少有两年的工作经验;
2.拥有中国大陆任一所大学的硕士学位;
3.拥有交通大学排名的全球baiqiang院校的硕士学位;
4.对于外语教师,具有学士学位或更高学历,至少两年的语言教学经验,并且所教授的语言是申请人的母语。
在中国的外籍人士中,B级员工约占61%。与A级相比,他们会发现在已经充斥着外国工人的行业中获得工作许可更加困难。
C级外籍工人
Zui后,如果出现以下情况,则视为C类员工:
1.他们是A类雇员雇佣的家庭佣工;
2.他们根据政府协议进入中国实习;
3.他们在中国从事季节性工作。
大约22%的外籍人士属于C级员工群体。这个群体包括在外国工作几个月的公司代表和根据中国政府的青年人才计划来到中国的人。他们的居留和签证期限取决于劳动力市场的要求,C级许可证的有效期通常较短。此外,他们需要更多的时间才能获得必要的许可。
基于积分的资格
外籍员工也可以使用一个表进行分类,该表为每个类别分配特定数量的分数。A级要求85分以上,B级要求60至85分,C级要求60分以下。
世腾签证负责根据十个不同的因素对外籍员工候选人进行评估。
雇佣外国人的步骤
中国《出入境管理法》规定,外国公民拟在中国工作,必须取得工作许可证和工作类居留许可证。以下概述了目前不在中国的外国申请人的一般申请流程:
1.Apply online from outside China for aForeigner’s Work Permit Notice;
1.从中国境外在线申请《外国人工作许可通知书》;
2.Apply for a Z-Class Visa at a Chineseembassy or consulate;
2.到中国使领馆申请Z类签证;
3.Turn in Work Permit Notice and VisaApplication;
3.提交工作许可通知书和签证申请;
4.Receive the Visa and Get on the Plane toChina;
4.获得签证并登上飞往中国的飞机;
5.Temporary Registration withPolice;
5.向警方临时登记;
6.Medical Examination;
6.体检;
7Work Permit;
7.取得工作许可证;
8.the Resident Permit.
8.取得居留许可。
外国人在中国境内就业需要具体什么条件?
根据《外国人在中国就业管理规定》相关规定,外国人在中国境内就业需要具体如下条件:
1、岗位方面,用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。除经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人外,用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出。
第二、年满18周岁,身体健康;
第三、具有从事其工作所必需的技能和相应的工作经历;
第四、无犯罪记录;
第五、有确定的聘用单位;
第六、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
第七、证件方面,须持有Z字签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况,应由用人单位按规定规定的审批程序申领许可证书。
外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业,应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行,并按规定的审批程序办理有关手续。
外国人工作居留
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